热浪滔滔、机械轰鸣，刘旭辉头顶宁静帽、身着长袖工装穿梭在温度高达40℃的生产车间里。作为一线工人，这些轰鸣的机械、酷热的热浪已经与36岁的他相伴许多个年头了，它们是他事情中的“老伙计”，也是他生长路上的“见证者”。

刘旭辉2017年进入商洛发电，从主值到值长再到宁静主管，七年来，他把“根”牢牢扎在生产一线，将电力保供作为斗争目标，先后荣获商洛发电“宁静先进个人”“优秀个人”“商电好人”“宁静卫士”“优秀工会事情者”等多项荣誉。7年斗争时光、3次岗位跃升、5个荣誉称呼，刘旭辉把最好的年华、不竭的斗争献给了电力事业，他说：“我的‘735’里有斗争才更有温暖”。

勤学多练方能“遇上趟”

刘旭辉入职那年，商洛发电一期工程即将试运投产。他前脚踏进公司大门，后脚就被派往秦岭电厂学习。作为有经验的“老师傅”，他在学技术的同时，还肩负着新学员的培训任务。

刘旭辉铆足了劲，制定每周研究一个未掌握的设备、攻克一个主要系统、上台讲一堂课“三个一”学习计划。为了讲好一堂课，回覆勤学员的提问，他经常备课到深夜十一二点。纵然休息日，他也埋头苦啃运行规程、技术规范、设备说明。经过6个多月的努力，刘旭辉将20多个设备的结构原理增补到了自己的知识库，掌握了30余个主要系统，熟悉了所有的规程规范，从23名有经验的技术人员中脱颖而出，成为公司首批集控主值。

2018年公司两台机组进入试运行后，刘旭辉全程加入机组调试。期间经历了汽轮机振动异常、汽动给水泵滤网梗塞、锅炉泄漏等一系列考验。刘旭辉说，其时任务重、困难多、压力大，查资料、跑现场、找原因、问专家……日日都有难关，天天都在战斗。经过泰半年的艰苦奋战，历经重重考验，两台机组于2019年年初顺利完成投运，刘旭辉也从主值一跃成为运行值长。

干与不干收获“纷歧样”

刘旭辉不但学习勤，还特别有继续。作为一名共产党员，他总是冲锋在前。

除尘电耗高一直是困扰公司生产的“老难题”，2021年兼管灰硫专业期间，刘旭辉下定决心要彻底解决掉这个“拦路虎”。他加班加点研究设备规范、查阅相关资料，通过数据收罗剖析及试验，不绝优化电除尘参数。经过两个多月的调解优化，#2机组电除尘节能效果显现，每年可节约本钱200余万元。

刘旭辉常说：“没有优秀的个人，只有优秀的团队。”他很注重班组成员的培养，推出“精通一个专业、掌握两个专业、了解全部专业”的培训思路，开展“深夜课堂”“随机问答”“现场答疑”等特色学习，想方设法资助班组成员生长成才，累计帮带出4名值长和多名集控主值。

在四年多的值长岗位上，刘旭辉伴星辰、迎早霞，全心全力保电保宁静，先后完成保电任务20多次，乐成处理生产现场漏雨应急抢险、空压机冷却水中断等异常事件10余起……这个个头不高、遇事沉稳的年轻人，成为各人口中的“一面旗”、心中的“定盘星”。

要害考题必须“答得亮”

在担当宁静主管后，刘旭辉把事情重点放在宁静治理和班组建设上。健全宁静规章制度、优化宁静绩效考评、强化班组宁静教育、规范班组台账纪录、完善班组风范展示墙……他给自己列出了一整张任务清单，定下了明确的攻坚目标，逐项逐件去梳理革新。

特别在宁静治理标准化班组建设上，刘旭辉倾注了许多心血，从5831模型搭建、落地实施到验收评选，他逐项审核、全程跟踪监督，前前后后用了将近半年的时间。在他的牵头组织和大力推动下，2023年，公司运行三、四值双双荣获中安协“宁静治理标准化一级班组”，运行三值及值长获得陕西省电力行协“尖兵班组”“优秀班组长”。

当被问道：“荣誉光环落在他人头上，辛苦汗水流在自己身上，是否感应委屈时？”刘旭辉笑着答道：“台前幕后都是做孝敬，公司嘱托的重任须完成好。”

刘旭辉说，他的“735”里没有惊心动魄的故事，也没有色彩美丽的传奇，只有不竭的斗争和暖心的回应。未来他还想在一线岗位上继续沉下心、走在前、好好干，争取让“735”里的每一个数字变得更大、分量更重、价值更高。