凉水井矿业公司：以干部作风之“变” 驱动公司生长之“进”
今年以来，凉水井矿业公司锚定目标，鼓足劲头，积极围绕争做集团“三中心”等事情要求，以作风之变引领生长之进，以形象之新汇聚奋进之力，一季度宁静形势平稳向好，生产指标均抵达预期目标，重点项目高效推进。
抓好顶层设计，筑牢生长基本
规则成周遭，制度保生长。公司坚持“精简、高效、实用”原则，从优化流程、完善机制入手，对现行规章制度进行全面系统梳理，对《全员宁静生产责任制及宁静目标绩效考核实施步伐》《薪酬分派治理步伐》等重要制度进行了重点修订和较大优化，新增《治理人员宁静生产“记分制”考核步伐》《职工考勤及请休假治理步伐》等制度，逐步构建了一套科学、规范、高效的治理体系。梳理部分职责界限模糊情形20余项，专题讨论进一步明确了部分职责，进一步厘清了部分职责界限，拧紧了履职链条。
大抓作风建设，确保有效执行
再雄伟的目标、再好的制度，如果没有有效地执行，也是纸上谈兵。公司以问题为导向，以综合整治为抓手，制定了《开展党员领导干部“转作风、提能力、强治理、树形象”专项集中整治事情的实施计划》和《关于增强贯彻落实中央八项划定及其实施细则精神事情的通知》，进一步提升干步队伍的执行意识、继续意识和责任意识，打造“保姆式”效劳型机关，连续减轻生产辅助区队事情担负�；垢骷吨卫砣嗽毖细衤涫凳虑槿挝裣奘备疵啤⒅氐闶虑槎桨熘�，一季度督办种种集会安排事项500余项，推动公司各项事情取得新突破、新效果。
办妥民生实事，凝聚奋进协力
民心是最大的政治。公司高度关注职工需求，不绝完善配套设施和效劳，努力营造越发和谐美好的生活情况。元旦刚过，公司便正式启用大区二期倒班楼，443名职工实现拎包入住，极大改善了职工的事情生活情况；配套了以医疗室、健身房、阅览室、美发店、台球室、乒乓球室、棋类室七个关爱阵地为一体的“职工家属之家”，建成羽毛球馆、开通神木城区通勤车，提升了职工获得感、幸福感、宁静感。别的，公司还要求党支部书记按期与员工开展谈心谈话、廉洁家访等运动掌握员工心理动态，提前将苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。
