红色赋能高质量生长——渭河发电增强党史学习教育引发内生动力
八月的关中大地酷暑难耐，但在陕西渭河发电有限公司（以下简称渭河发电），企业用心用情办妥每桩暖心事，像一场实时雨，给夏日的‘渭电家园’带来一阵阵“清爽”。
在党史学习教育事情中，渭河发电坚持把以学促思和以践促悟结合起来，用党史中跨越时空、历久弥新的精神力量，引导全体人员塑形铸魂，凝聚思想，明确目标，推动企业高质量生长。
尽心办实事
“现在在休息室就能吃到喜欢的饭菜，品种富厚又美味！”8月9日中午，在渭河发电集控中心#5机组休息室，运行员工们从食堂效劳人员手中接过预定的饭菜，开始轮换就餐。
年初，为满足员工的餐饮需求，渭河发电开始对投入使用31年的员工餐厅进行社会化治理运营及革新。完成了大厅亮化，后厨功效区分和配套设施投入；装置智慧餐饮系统，实现线上结账、随时盘问消费清单等功效；建立伙食治理委员会，制定完善各项治理制度。革新后的餐厅面貌焕然一新，就餐情况大为改善，饭菜质量大幅提升，员工纷纷赞美。
迎峰度夏期间，领导班子成员深入生产一线、各班组开展高温慰问行动，共计为坚守岗位的生产人员发放17部电子血压仪，各式饮料1100箱，防暑药品3018盒，西瓜3500公斤，让一线员工在炎炎烈日中感受到了物质、精神上的“双清凉”。
别的，渭河发电还完成人为薪酬分派机制革新，使人为分派向一线员工倾斜，只身公寓楼革新正在如期进行，一项项暖心工程，一件件心系员工的实事，凝聚了人心，鼓舞了劲头。
奋力开新局
进入7月份，陕西省电网多次宣布电量供应紧张，陕西电网面临拉闸限电。渭河发电生产系统全员行动、齐心协力，保尖峰、抢低谷，努力提升机组负荷率，截至8月24日，机组连续宁静运行5565天，为电网正产运行提供了有力的支撑。
针对员工技术提升，为员工搭建做事创业辽阔平台，围绕宁静生产开展种种培训，勉励和支持员工考取种种资格证书，引发员工前所未有的事情热情和立异潜能。在培训的基础上，通过实施技术立异、人才驱动战略，广泛开展“五小”群众性技术革新运动，更好地发挥种种人才潜力。去年收到小建议、小革新共24份，部分已实施应用到实际事情中，创收经济效益约55万元。
立异营销新模式，积极开拓市场。5月份下发文件《全员电量营销治理步伐（试行）》，签订新增双边交易电量482万千瓦时，并与4家电力用户告竣2022年相助意向，署理总电量7000万千瓦时�？艄ひ德糜蜛AA景区建设，今年已接待3批西安交通大学自动化学院学生。
党建融入精心培育“五星”示范岗，在多领域充分发挥“五星”示范岗人员先锋模范作用和青年职工生力军作用。结合“六查六严”“暴雨天气防御”“汽车接卸煤”等事情，建立党员突击队及青年突击队，确保生产现场宁静稳定。努力把党史教育学习效果转化为事情动力，营造出踏踏实实干事情，齐心协力抓落实的良好民风。
恰是百年风华正茂，渭河发电以“耳到”“眼到”“心到”“行到”深入推进党史学习教育，把党史学习教育历程中引发出来的信念信心、热情激情，转化为实际力量，不绝刷新结果，推进企业连续高质量生长。
