自10月11日赵石畔煤电公司党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育转入经常性教育安排安排集会后，公司党委始终牢牢掌握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持“当下改”和“恒久立”相结合，在抓好问题整改的同时，实时总结经验，强化结果运用，进一步深化主题教育效果。

赵石畔煤电始终把“学思想”作为首要政治任务，连续深化领导干部带动学、全面笼罩互动学、领导讲授专题学、党员干部自觉学，通过“第一议题”、党委中心组学习、党支部“三会一课”等形式，做到主题教育划定学习内容全笼罩、学习工具全笼罩。同时，发动宽大党员干部充分运用“学习强国”平台开展自学、团员青年通过“青年大学习”网上主题团课平台开展专题理论学习，营造“比、学、赶、超”良勤学习气氛。组织党员干部赴延安市志丹县开展“缅怀革命先烈 传承红色基因”主题红色研学，把理论学习与旅行践学相结合，夯实和牢固主题教育理论学习结果。

“建议为只身员工创立联谊平台和时机”“建议公司增设停车位等公共福利设施”……职工和公司治理人员围坐一圈，职工说，领导听；职工问，领导答。简单的问题现场解决，现场解决不了的移交相应职能部分，督办并实时反响。公司领导班子成员通过“四下下层”的事情方法，通过按期走下层、进现场，并结合职工反应的问题，将发明问题梳理成清单，制定具体举措，用心用力用情推动急难愁盼问题解决。现已与榆林市相关单位开展联谊运动，解决青年职工因事情忙碌，社交圈子小、“交友难”的问题；已新增公共停车泊位60多个，加速补齐停车位供应短板；建立暖心裁缝铺，为宽大职工免费缝补打扮，职工群众的获得感、幸福感不绝增强。

赵石畔煤电以主题教育和干部作风能力提升年运动为契机，紧盯能力提升，强化锤炼培养，近日已累计开展2次干部治理能力提升专项培训，组织党员干部及家属开展家庭助廉运动，干部作风能力水平、做事创业精气神获得了明显提升，形成同谋高质量生长的作风生态。面对冬季用煤需求较大的现实，公司主要领导挂帅出征与供应部等相关人员四处奔忙，全力落实长协煤履约和商洽来年长协煤，千方百计拓宽经济煤源，把包管机组“口粮”稳定的责任牢牢扛在肩上，全力做好能源保供事情。

下一步，赵石畔煤电将紧抓连续强化理论武装、聚焦问题整治整改、深度转化调研结果、牢固结果建章立制、连续深化作风能力建设、推动高质量生长等重点任务落实事情，把推进主题教育转入经常性教育和公司中心事情结合起来，全力以赴做好稳增长事情，确保完玉成年目标任务。