在党史学习教育中，西岳创业围绕主题，坚持高起点谋划、高标准推进，以“33553”“组合拳”串起“点线面”，不绝推动党史学习教育走深走实、取得实效。

“三大标准”统领始末

明确“划定行动到位，自选行动立异，实践运动抓实”“三大标准”，第一时间组织学习中、省及集团公司有关要求，研究制定实施计划，安排安排推进事情，先后加入了种种视频学习8次，组织党委会、中心组集中学习研讨3次，党支部（总支）“三会一课”26次，开展专题讲座2次，主题党日运动8次，在公司微信群推送“百年党史·天天读”93天，配发指定学习书籍280余册，编印专题《简报》2期，推出专题宣传7期，刊发稿件28篇，征荟萃理化建议45条。“三大标准”统领党史学习教育规范落实、浓厚气氛。

“三张清单”引领偏向

 制定党委会、中心组、党支部（总支）专题学习研讨计划“三张清单”，明确集中学习、个人自学、研讨主题等事情完成节点“路线图”，相继开展党员领导干部专题集中学习3期，邀请专家专题领导2期。各党支部（总支）比照“清单”，依托主题党日、“三会一课”“微课堂”等形式，充分用好身边红色资源，与西一路街道办开展的“结对共建”运动，共走再起之路，读中共党史，共赢业务提升，搭建起政企相助桥梁；深入爱菊集团党建中心、西安事变纪念馆等瞻仰旅行，开展链接线上动画答题、编排演出情景剧等主题团日，别出心裁感召了全员学党史、听党话、跟党走。 

“五式宣讲”融合立异

 通过加入上级“聆听讲”，领导干部“带动”讲，平台推送“有声”讲，形式多样“流动讲”，神往生长“结合”讲，积累了公司新起点上再出发的蓬勃力量。围绕“庆祝中国共产党建立100周年”，以加入国资委系列党课宣讲、集团中心组（扩大）学习、邀请集团宣讲团，有序启动班子成员深入党建联系点讲党史专题党课；策划“‘声动’学党史”系列运动，以“组织书记篇”“青春力量篇”在公司民众号接力推送；策划的“流动宣讲员”运动，送党史小故事进部分、进工位、进一线，受到了公司职工点赞；结合公司建立二十年策划主题运动，深情回首在党的领导下，奋力打造海内一流物流企业生长历程。一系列宣讲举措，搞活了宣讲形式，提升了学习效果。

“五项机制”压紧压实

领导小组协调。领导小组担起主体责任，设立专项办公室，选优配强事情专班，增进党史学习教育高效推进。周例会督办。通过定点完成统计表数据更新、向上级报告事情开展情况，周例会通报需协调解决问题，有力实现了公司系统各尽其责、密切配合、一体推进。月总结补缺。落实每月事情小结，对标计划计划清单实时纠偏，补缺跟进。季考核比超。与示范党支部（总支）创立督查结合起来，接纳随机抽查、调研访谈等方法，一季度末提出的革新意见，有力催促了党支部（总支）党史学习教育的有序推进；五是联系点督导。公司领导带动经常性深入党建事情联系点发明问题、实时纠偏，有力引导了党员职工学有所思、学有所悟、学有所得。

“三个维度”为民务实

聚焦民意流通。公司先后征集到薪酬体制革新、内控体系建设、精细化治理等革新意见建议40余条，一批批制约生长、关系职工切实利益的问题不绝得以解决。聚焦合规经营。把合规经营作为落脚点，进行了内控体系、财务集权治理革新，以党史学习教育进一步夯实了全面危害治理基础。聚焦高质量生长。启动了转型升级三年攻坚行动；建立了“业务运营治理部”及上海诚聘、商洛油库、51易货网混改等专项事情组；深入开展物流仓储、跨境电商、平台建设、大数据共享、机构投资人等领域相助交流，用“运-贸-仓-链”一体化协同生长落地落实，检验党史学习教育效果。