电力运营组织竞聘上岗注入干步队伍建设“源头活水”
宣布时间：2022-05-23
来源：电力运营
作者：彭康
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5月20日至21日，电力运营公司组织开展中层治理人员竞聘上岗，共计16名干部从报名的45人中脱颖而出，进一步买通了人才选拔的通道，为人才步队建设提供了后备力量。
此次竞聘是电力运营公司贯彻落实集团《关于进一步深化“三项制度”革新有关事情的通知》文件精神，建立科学选人用人机制的全新实践，涵盖行政类、专业技术类共计20个，生产一线岗位、市场化业务岗位占80%。公司凭据“人岗匹配”原则，制定了《中层治理人员竞聘上岗实施计划》，设置个人述评、竞聘考评组专家提问环节，对竞聘人员的业务水平、组织计划能力、语言表达能力等进行综合考核，要求竞聘者从事情履历、主要业绩及事情思路步伐等方面述评，充分考察竞聘人员的思辨能力、心理素质和精神风貌。
下一步，电力运营将连续完善治理人员“能上能下”竞聘上岗常态化机制，坚持内部选聘与果真竞聘相结合，强化选人用人竞争性，做好中层干部的选拔任用事情，为加速公司市场化革新连续赋能，为打造成为省内一流电力运维效劳系统提供商提供坚实包管。
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