冯家塔运营公司：向“新”而行，以“质”致远，阔步高质量生长新征程
奋楫逐浪，启新向强 。今年以来，冯家塔运营公司不绝深化集团公司“微观三治”治理理念，以保宁静、提治理、稳生产、转作风为主线，加速向宁静化问效、智能化迭代、绿色化转型，全力打造宁静高效、绿色智能、人文幸�？缶�，不绝厚植新质生产力先发优势，阔步高质量生长新征程 。
齐抓共管，夯实“宁静高效”之基
宁静是企业高质量生长坚固的基本 。公司不绝立异宁静治理举措，提升班组建设水平，以“5831班组宁静屋”创立为抓手，对宁静目标、职责分工、职责内容和考核标准等四大内容进行了全面规范，形成岗位有职责、作业有程序、操作有标准、历程有纪录、绩效有考核、革新有包管的长效宁静生产机制，21个班组被陕西能源命名为三级宁静治理标准化班组，为企业宁静稳定高质量生长筑牢“前沿阵地” 。
富厚宁静教育形式，在宁静情况、运动载体、行为养成上下功夫 。利用网络、展板、书籍等媒介多渠道宣传宁静文化和宁静知识，扎实开展主题宣讲、宁静允许、宁静宣誓、知识竞赛、模范选树、家属协管、情亲嘱安等运动，让员工在运动中受到熏染，在亲情中感受温暖，有效增强职工“想宁静、会宁静、能宁静”的责任意识 。
强化宁静责任包保 。结合“百安”运动，催促宁静责任包保单位扎实开展“六个深入”运动，将职工关注的热点、难点问题进行摸底，实时梳理归类反响，协助所包保单位想步伐、解难事，努力做到件件有回声，事事有着落，稳步推进企业宁静稳定生长 。深化宁静警示教育 。
立异宁静治理标准化班组情景剧对抗赛、“宁静生产各人谈”“我为企业建言献策”等具有特色的教育载体，把实现“个人零三违”、现场零隐患、矿井零事故”目标，作为全矿上下追求的配合愿景，全力构建党委管宁静、行政抓宁静、工会促宁静、纪委督宁静、团青助宁静的“五位一体强宁静”事情体系和文化体系，在全矿形成“十指奏琴、共谱一曲”的宁静事情协力 。
蓄势赋能，激活“绿色智能”之效
绿色是企业高质量生长最美的底色 。冯家塔运营公司坚持以习近平生态文明思想为引领，坚持宁静生产与情况�；げ⒅�，走出一条“生态优先、绿色生长”之路 。
聚焦“以人为本、宁静生产、绿色生长”的理念，下大力气优化外来煤车治理，统筹优质煤源绿色开采，“露天煤场”变身“关闭煤仓”，实现了“储煤不见煤，风天不扬尘”的目标 。
深化环保专项治理，科学谋划矿井水综合利用工程，先后建成了井下清污分流系统、井下疏干水深度处理系统，实现了矿井水综合利用和“零”排放 。聚焦人居情况治理，连续对厂区苗木、绿篱、草坪进行补种补栽，对绿化带内枯枝、杂叶进行全面清理，如今行走的矿区，一块块企业文化牌板与优美的矿区情况交相辉映，廉洁文化、宁静文化等理念，在不经意间深入职工心中 。
绿色生长与科技立异并驾齐驱，才华实现高质量生长行稳致远 。冯家塔运营公司笃定智能化矿井生长目标，连续加大智能化妆备应用，不绝开创智能化矿井建设新局面，为矿井实现宁静高效生产夯实基础、创立条件 。连日来，冯家塔运营公司二号回风斜井主通风机实现“一键倒机”，即无需人工干预，可快速、稳定地完成风机的切换历程，极大地缩短了�；奔�，降低了负压波动，提升了事情效率；3403综采事情面顺槽胶带输送机智能探伤及异物识别项目完成投入运行，该系统依托AI人工智能实时剖析，实现了皮带智能探伤�；�，皮带异物、大块煤（矸）检测和危险区域涉警、抓拍；智能化采掘事情面顺利通过省级验收，智能化矿井创立结果捷报频传 。
公司坚持以科技立异为主线，以智创效，先后建成投用了50余项智能化系统，随着智能化矿井的建设，逐步泛起出降本增效、生产宁静、节能减排、绿色低碳的新生态 。
凝心聚力，筑牢“人文幸福”之本
让员工“快乐事情，幸福生活”是企业高质量生长的目标所在 。公司不绝加大人才培养力度，建机制、搭平台、选载体、抓实效，强化治理、技术人才双向培养通道，强化治理人员、区队长、技术员、班组长等差别层面的素质提升和考核评价，做到了选准用好、示范引领，画好高质量生长和职工生长成才的同心圆 。深入推进“干部作风能力提升年”运动，常态化开展“区队长上台讲宁静”、“治理干部班后学治理”、“员工周二周五精业务”等立体式多元化专项培训运动，切实提高干部履职能力 。
提升降本增效意识，以“降本增效、提质增效、挖潜增效”为路径，制定了《“降本增效、创立利润”事情实施计划》，挖掘影响矿井经营效益提升的堵点难点，实现效率与节约“两手抓、两手硬” 。
扎实开展对标一流事情，建立了对标事情领导小组，制定了《对标一流事情实施计划》，走访对标企业，分享事情亮点、探讨立异思路、交流治理模式，研究制定科学有效的优化提升举措，抓重点、补短板、强弱项，不绝提升公司生产治理水平 。
连续推进文明单位创立事情，立异载体富厚“我们的节日”形式，组织开展迎中秋、庆国庆职工趣味运动会、篮球赛，积极准备青年联谊等文化运动，将健康有益、寓教于乐理念嵌入文体运动，提倡健康文明的生活方法，让宽大干部职工共建共治共享高质量生长结果 。
连续深化“我为群众办实事”实践运动，全面实施夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、生日慰问和困难职工帮扶等“温暖”工程，全力解决职工急难愁盼问题，累计解决职代会提案16件；积极推进1号职工公寓楼标准化革新事情，560余名职工实现“拎包入住” 。加速厂区基础设施提质升级，改善事情生活情况，体例了“休闲、娱乐、健身、阅览”一体的二号公寓楼革新计划，施工工业场区环形步道，完成了一号公寓楼标准化革新项目，切实增强了职工获得感、幸福感和宁静感，为企业高质量生长不绝注入新活力 。
