秦龙电力吉木萨尔发电“两个细则”赔偿收益在准东外送8家电厂中名列第一
近年来，秦龙电力吉木萨尔发电认真贯彻集团公司提质增效的要求，锚定利润目标，深挖利润增长点，践行“人人都是经营者、岗位都是利润源”理念，不绝提升机组调峰能力，认真落实《西北区域电力并网运行治理实施细则》《西北区域电力辅助效劳治理实施细则》（简称“两个细则”），获得的2023年度赔偿收益在准东外送8家电厂中名列第一，为公司的全年利润目标逾额完成作出了孝敬 。
全员发动压任务
高度重视“两个细则”收益，并将其作为利润增长点，建立“两个细则”管控小组，制定了“两个细则”治理制度，明确了设备维护人员、运行操作人员、电网协调人员等各级生产人员的职责，制定了奖惩细则，实时组织生产人员认真学习“两个细则”赔偿和考核条款，剖析公司机组一次调频系统、AGC系统、AVC系统及机组夏季巅峰能力保存的问题，形成了优化和技改计划，为“两个细则”赔偿金的争取事情涤讪了良好基础 。
设备维护保收益
全力提升机组的可靠性，制止爆发被迫降负荷和非计划停运带来的考核损失，重复优化一次调频系统、AGC系统、AVC系统、机组协调控制系统的参数，提高机组对电网的响应速率 。充分发挥智慧电厂的优势，开展机组智能燃烧优化、空冷系统优化降背压、宽负荷区间协调自寻优等事情，提升20%-40%深调负荷区域机组的稳定性和对“两个细则”快速适应能力，既包管了机组深调宁静，又争取到了深度调峰负荷的高额赔偿收益 。
精细治理提收益
积极研究电网“两个细则”标准要求，在提高辅助效劳收益的同时，连续关注“两个细则”考核情况，合理运用规则，提高净收益 。凭据情况温度、设备健康现状和辅机运行方法合理申报机组最大着力和最小着力，力争获得柔性巅峰最大奖励 。增强运行治理，当班人员紧盯AGC负荷指令，当发明负荷大幅快速变革时，接纳提前启停制粉系统、改变机组滑压偏置等手段，主动调解机组实际着力，以满足AGC指令的要求 。增强与网调相同，争取调理安排切合机组现状的最优负荷，并实时跟踪剖析电网宣布的电量考核和赔偿情况，发明不正�？己�，做好纪录，实时向网调申报免考核，减少不须要考核损失 。
精益求精争收益
针对“两个细则”考核和奖励报表，生产人员认真剖析考核爆发的原因，属于操作原因的，实时总结经验，提高操作技术和预判能力，制止再次爆发相同事件；属于设备原因的，实时优化AGC、一次调频系统调理参数 。同时，凭据需要增设网源同频装置，进一步提高了一次调频系统的响应速度，杜绝一次调频延迟带来的考核 。
