七月骄阳似火，秦龙电力的职工们却少了往年暑期的焦灼，多了几分定心。这份定心，源于公司机关工会精心准备的暑期托管班 —— 它如一场 “实时雨”，既滋润了职工心田，也点亮了孩子们的假期。

七楼图书室里，二十多个孩子围坐成圈，在老师身旁专注描绘心中的世界。二年级的布丁握着画笔，眼睛亮晶晶的：“我喜欢和各人一起画画做游戏，以后还要来！”

在这里，孩子们的一天充分而纪律：清晨随着老师做早操，活力满满；上午平静写作业，陶醉在知识里；下午手工课和益智游戏，入手又动脑。职工解女士感伤道：“托管班让孩子生活变纪律了。我们上班不必总惦记家里的‘小淘气’，能全心投入事情。下班接他时，他还会兴奋讲新本事，这份踏实省心，真是太好了！”

这份定心背后，是工会连月的精心准备。为减轻职工担负，托管班接纳 “工会补贴 + 个人担负” 模式，收费合理。从聘请老师、签订宁静协议到购置文具，每个环节都凝聚着工会的心血。

对秦龙电力而言，托管班不是 “任务”，而是企业对职工深切眷注的体现，是 “以人为本” 理念的生动实践。当职工不再为孩子暑期焦虑，便能全心投入事情；当孩子们在托管班收获知识与快乐，职工与企业的联结也愈发紧密。这不可是福利，更是秦龙电力用行动证明：这里不可是实现价值的平台，更是能安顿生活的港湾。