麟北煤业公司老电工宋广琪的“师带徒”秘诀
宣布时间：2025-07-07
来源：麟北煤业
作者：余波
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在公司高质量生长的征程中，技术传承始终是人才步队建设的主旋律 。作为麟北煤业公司的一名老电工师傅，宋广琪勇�；缱ㄏ钆嘌抵厝�，凭借精湛的武艺和无私的贡献精神，用责任与关爱为16名徒弟铺就生长之路，生动诠释了新时代“传帮带”的深刻内涵 。
宋广琪是公司公认的技术能手，拥有20多年煤矿机电事情经验，曾多次加入井下供电系统应急处理事情 。自担当公司机电专项培训讲师以来，他精心为徒弟“量身”制定三步培养法 。
通过手把手示范，从最基础的接线开始，演示每一个行动细节，同时结合培训室电气设备实施场景化教学，领导徒弟深入剖析问题，便于各人更直观地舆解和掌握技术 。他每天为徒弟分派实操训练任务，现场指导检查，按期开展考核评级，实时纠正偏差，资助徒弟快速提升技术 。
在宋广琪看来，带徒弟不但要“授技”，更要“传德”，他坚持用自身行动诠释企业焦点价值观 。他将自身多年经验技巧整理成教学条记，无偿分享给徒弟，充分利用种种电气设备废旧开关和零部件等开展实操教学，推动形成“比学赶超”的良好气氛，既提升了带徒弟的质量和效率，也为公司修旧利废、降本增效孝敬了力量 。
“我们师傅明白许多，讲课也很实在，让我们更容易理解，有时蜕化也不发脾气，会重复讲到各人理解为止 。”其中一名徒弟敬佩地体现 。
在宋广琪的悉心指导下，徒弟们迅速生长，现在大都能独立处理故障设备，个人技术获得很大提升 。“主要照旧现在的年轻人头脑灵活，学工具学得快！”面对各人的好评，宋广琪谦虚地体现 。
一花独放不是春，百花齐放春满园 。宋广琪用匠心与情怀传承了“师带徒”的薪火，展现了公司人才梯队建设的蓬勃生机 。近年来，公司连续深化“师带徒”机制建设，通过这种机制，更多师徒故事正在助力续写企业高质量生长的辉煌篇章 。
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